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华体体育【中国】有限公司ABC人才库“2022星计划”培训启动会圆满结束
2022-05-24
 

 

 

 

根据公司“十四五”发展规划目标,为夯实公司中层管理力量,以推进梯队人才培养体系助力经营发展,4月20日,华体体育【中国】有限公司ABC人才库“2022星计划”培训启动会在湖南出版投资控股集团10楼会议室隆重举行。


华体体育【中国】有限公司公司党支部书记、董事长兼普瑞物业董事长刘召伟、实业公司党支部副书记王琦、副总经理曾庆伟、欧阳湘祁共同出席会议。


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现场参会领导

 

 

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学员们现场认真聆听





01

“智多星”表彰,提案分享学习



从奋蹄疾驰牛年跨越到虎虎生威虎年,从疫情寒冬坚守到春暖花开,经历第一期人才库培训的淬炼后,现场学员们精神抖擞,神采奕奕,对2022星计划人才库培训体系分外期待。


第一个议程以“智多星”颁奖拉开序幕。“智多星”活动充分打开了人才库学员的思维,从3个月的优化与实践行动改善,到各级领导多维度评估,5位同学的提案被公司采纳,分别是代美君、彭月华、熊中、吴丰梅、李敏香,5名同学在现场给大家带来精彩的分享。


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“智多星”颁奖合影


5位学员的获奖提案,从经济价值提升、工作流程优化、成本控制、节能降耗环保等方面,都对公司发展、品质及管理的提升产生促进及带动作用。每一位获奖同学将创新、巧思落实到工作中的思考与践行都值得大家学习。图片

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学员分享获奖提案


02

“2022星计划”,新征程



华体体育【中国】有限公司的骨干们聚是一团火,散是满天星。管理岗位需要将优秀的经验薪火相传。第二个议程,人力资源部副部长肖玉明宣导ABC人才库的培训体系内容。


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肖玉明介绍“2022星计划”项目


今年人才库培训将启动“星计划”,针对骨干员工、管理岗位, 分别制定了“繁星计划”、“薪火计划”,通过体系化培训,练内功、促增效、创卓越,通过人才的赋能提升,增强企业核心竞争力,推动公司迈向新的台阶。图片

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“2022星计划”项目介绍



03

工作计划,助力成长



3月,公司内部主管级以上人员参与了年度工作目标计划制定,大家围绕总体战略目标,将年度工作一步一个脚印做实、做深、做细,会议第三个议程紧扣该项工作开展。人力资源部副部长肖玉明与大家共同学习分享《工作计划法》,从工作计划的源头到如何制定计划,一次能量满满的知识补给,让大家收获颇多。现场5位同学分别是李红生、陶兴、李姗、李艳莹、何行参与分享了自己通过制定工作目标计划,对个人及部门带来的帮助。

 

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《工作计划法》学习内容总结


“工作计划实际上就是对我们工作的一次盘点,让无形的工作变成有形的工作。制定工作计划,可以让我们的工作更具条理性,更加高效轻松,使部门之间的沟通更加顺畅,团队协作能力更强。做一个有计划的人,能让我们高效做事、清晰做事。”


——陶兴


“我认为工作计划就是将被动地做事变为主动地自发地做事,工作计划制定后,不需要领导再三吩咐,我们就能做到整体统筹安排。自己主动、自发做计划、安排工作可以为我们指明方向,协调行动,也方便上级进行管理。”


——李姗


“制定计划要求我们认真思考要干什么和怎么干,提高了我们沟通、思考、预测等能力。当我们把所有事情提前进行计划,什么时间点需要做什么,这样的话就可以大大的提高我们工作的效率,能够让我们真正的做到事半功倍。”


——李艳莹


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5位学员现场分享自己的想法 


04

开篇启程,领导总结



最后,公司党支部书记、董事长兼普瑞物业董事长刘召伟对本次启动会进行总结发言。他进一步强调了人才是公司最宝贵的资产,对于ABC人才的诠释,他指出:A是企业文化的“传承者”、B是承上启下的“传播者、C是工作目标的“践行者”,正因为大家在各自的岗位上发挥着骨干、带头作用,就更需怀揣“空杯”心态,发扬持续学习、终生学习的精神,与优者“对标”、与强者“比拼”、与快者“赛跑”。

 

 

 

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党支部书记、董事长兼普瑞物业董事长刘召伟讲话


他表示公司高度重视ABC人才库“2022星计划”的开展,各位学员也将挑战新的难度,通过线上、线下翻转课堂加实践结合的方式,提升管理及通用知识的实战能力,目的都是为了逐步培养出更多符合企业发展需要的复合型人才,为公司持续发展注入新能量。希望大家在后期的培训中,通过体系化培训学习与实践,转化为工作结果、提升职业素养,多在提高实效上下功夫,多在工作上寻挑战,多在结果上争第一。


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培训启动会大合影


“追风赶月莫停留,平芜尽处是春山”对奋斗者而言,春天是播种的季节,有“春华”才有“秋实”,希望各位学员们能不负春光、不负韶华,在新征程上续写璀璨华章。